Verschillen in cultuur zijn regelmatig aanleiding tot onbegrip, misverstanden, conflictenen miscommunicatie. Professionals op velerlei gebied krijgen te maken metmensen met een andere culturele achtergrond en bagage dan de eigen, bekende cultuur.Zij worden zich vooral bewust van hun eigen cultuur op het moment dat zij inaanraking komen met mensen die andere culturele gedragingen en regels nalevendan zijzelf.
Wanneer het gaat om professionals die werken in justitiële - strafrechtelijke of civielrechtelijke- kaders, is een complicatie dat de contacten met medeburgers veelalonvrijwillig zijn. Deze burgers krijgen, al dan niet door eigen toedoen, te maken metde bemoeienis van professionals die door of namens de overheid met hen in contacttreden en interventies plegen die diep ingrijpen in hun persoonlijke leven. Dat plaatstze in een afhankelijke positie. Er is dan veel ruimte voor miscommunicatie, die voortvloeituit bijvoorbeeld tijdsdruk, onbegrip en (voor)oordelen of etnisch profileren.In 'Intercultureel werken in gedwongen kader' werken ter zake deskundige auteursdiverse thema's uit, zoals:
- Wat is cultuur en hoe werkt die door in het contact tussen mensen?
- Welke waarden en normen spelen een rol en hoe kunnen ze bespreekbaar wordengemaakt?
- Welke invloed hebben cultuur en taal op de diagnostiek en inschatting van psychischeof psychiatrische stoornissen?
- Welke invloed hebben culturele verschillen op risicotaxatie, behandeling en begeleidingvan justitiabelen?
- Wat zijn belangrijke vooroordelen die effectieve communicatie tussen professionalsen medeburgers uit 'andere' culturen belemmeren?
Het boek is bestemd voor professionals en studenten, werkend in of geïnteresseerdin de forensische psychiatrie/tbs, de (overige) forensische zorg, de reclassering, derechtspraak, de jeugdbescherming en jeugdzorg, de politie, gemeentelijke en landelijkeoverheden en dergelijke. Daarnaast is de inhoud van groot belang voor wetenschappelijkonderzoekers en beleidsmakers.
